Rinnovo Accordo Territoriale Turismo Trentino 2026: novità su salari, formazione e welfare

È stato sottoscritto il nuovo Contratto Integrativo Provinciale del settore turismo, valido per tutte le aziende della Provincia di Trento che applicano i CCNL Turismo Confcommercio, CCNL Pubblici esercizi, e CCNL Turismo Confesercenti.

L’accordo rafforza il ruolo strategico del turismo per l’economia locale e punta su qualità del lavoro, sostenibilità e contrasto al dumping contrattuale, valorizzando le imprese che applicano correttamente i contratti collettivi.

Principali novità

• Aumenti retributivi
  • Previsto un incremento complessivo di 100 € lordi nel triennio
  • Erogazione in due tranche:
    • 80 € da febbraio 2026
    • 20 € da febbraio 2027
  • L’aumento è riconosciuto in cifra fissa, uguale per tutti i livelli (non riparametrato)
  • L’importo è mensile e continuativo, con effetti sulla retribuzione ordinaria
  • Per rapporti part-time o apprendistato l’importo è riparametrato in proporzione
  • L’applicazione decorre dalla retribuzione di febbraio 2026
• Formazione
  • Incentivi per la formazione aziendale tramite Enti Bilaterali
  • Percorsi dedicati anche ai lavoratori stagionali tra una stagione e l’altra
• Enti bilaterali e legalità
  • Rafforzamento della bilateralità
  • Introduzione di strumenti di premialità per le aziende virtuose
  • Istituzione di una Commissione di conciliazione
• Flessibilità e organizzazione del lavoro
  • Estensione del part-time weekend (minimo 8 ore) agli studenti universitari
  • Clausole elastiche: maggiorazione aumentata del 10%
  • Possibilità di attivare banca ore e ferie solidali
• Malattia (pubblici esercizi)
  • Confermata l’integrazione al 50% della retribuzione per il periodo di carenza

Misure già in vigore e confermate

• Elemento retributivo provinciale:
  • 50 € mensili + 13 € strutturali per stagionali (dal 2026)
• Sanità integrativa territoriale (Sanifonds):
  • copertura long term care per lavoratori a tempo indeterminato (adesione facoltativa per stagionali)
• Previdenza complementare:
  • contributo aziendale confermato all’1,55%

Decorrenza

Le principali novità economiche sono operative dal mese di febbraio 2026